न्यूयार्क: सॉफ्टबैंक समूह समर्थित स्टार्टअप वेवर्क, जिसके तेज उछाल और गिरावट ने विश्व स्तर पर कार्यालय क्षेत्र को नया आकार दिया, ने सोमवार को अमेरिकी दिवालियापन संरक्षण की मांग की, क्योंकि इसके कार्यालय-साझाकरण स्थान का अधिक उपयोग करने वाली कंपनियों पर दांव खराब हो गया था।
यह कदम जापानी प्रौद्योगिकी समूह सॉफ्टबैंक द्वारा स्वीकारोक्ति का प्रतिनिधित्व करता है, जो वेवर्क का लगभग 60% मालिक है और उसने इसके बदलाव में अरबों डॉलर का निवेश किया है, कि कंपनी तब तक जीवित नहीं रह सकती जब तक वह दिवालियापन में अपने महंगे पट्टों पर फिर से बातचीत नहीं करती।
लाभप्रदता मायावी बनी हुई है क्योंकि WeWork अपने महंगे पट्टों से जूझ रहा है और कॉर्पोरेट ग्राहक रद्द कर रहे हैं क्योंकि कुछ कर्मचारी घर से काम करते हैं। 2023 की दूसरी तिमाही में WeWork के राजस्व का 74% हिस्सा जगह के लिए भुगतान में खर्च हो गया।
दिवालियापन फाइलिंग के अनुसार, कंपनी ने अनुमानित संपत्ति और देनदारियां $ 10 बिलियन से $ 50 बिलियन तक बताई हैं।
लॉ फर्म कैडवाल्डर, विकरशैम एंड टैफ्ट एलएलपी ने अगस्त में अपनी वेबसाइट पर मकान मालिकों को लिखे एक नोट में कहा, “वेवर्क खुद को कठिन पट्टों से छुटकारा पाने के लिए अमेरिकी दिवालियापन संहिता के प्रावधानों का उपयोग कर सकता है।” कुछ मकान मालिक एक महत्वपूर्ण प्रभाव के लिए तैयार हैं।
अपने संस्थापक एडम न्यूमैन के तहत, WeWork $47 बिलियन मूल्य का सबसे मूल्यवान अमेरिकी स्टार्टअप बन गया। इसने सॉफ्टबैंक और वेंचर कैपिटल फर्म बेंचमार्क सहित ब्लूचिप निवेशकों के निवेश को आकर्षित किया, साथ ही जेपी मॉर्गन चेज़ सहित प्रमुख वॉल स्ट्रीट बैंकों का समर्थन भी प्राप्त किया।
मुनाफे की कीमत पर न्यूमैन की जबरदस्त वृद्धि की खोज, और उसके सनकी व्यवहार के बारे में खुलासे के कारण उसे बाहर कर दिया गया और 2019 में प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश पटरी से उतर गई।
सॉफ्टबैंक को वेवर्क में अपने निवेश को दोगुना करने के लिए मजबूर होना पड़ा और रियल एस्टेट के दिग्गज संदीप मथरानी को स्टार्टअप के सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया। 2021 में, सॉफ्टबैंक ने $8 बिलियन के मूल्यांकन पर एक ब्लैंक-चेक अधिग्रहण कंपनी के साथ विलय के माध्यम से WeWork को सार्वजनिक करने के लिए एक सौदा किया।
WeWork 590 पट्टों में संशोधन करने में कामयाब रहा, जिससे निश्चित पट्टा भुगतान में लगभग 12.7 बिलियन डॉलर की बचत हुई। लेकिन यह COVID-19 महामारी से होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए पर्याप्त नहीं था, जिसने कार्यालय कर्मचारियों को घर पर रखा।
इसके कई मकान मालिक, जो दबाव महसूस कर रहे थे, उनके पास वेवर्क को अपने पट्टों की शर्तों से छूट देने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन था।
जबकि WeWork को बड़े समूहों को ग्राहकों के रूप में साइन करने में कुछ सफलता मिली, इसके कई ग्राहक स्टार्टअप और छोटे व्यवसाय थे, जिन्होंने मुद्रास्फीति बढ़ने और आर्थिक संभावनाओं में खटास आने के कारण अपने खर्च में कटौती की।
WeWork की मुश्किलें उसके अपने जमींदारों से प्रतिस्पर्धा के कारण और बढ़ गई। वाणिज्यिक संपत्ति कंपनियां जो परंपरागत रूप से केवल दीर्घकालिक किराया समझौतों में प्रवेश करती थीं, उन्होंने कार्यालय क्षेत्र में मंदी से निपटने के लिए छोटे और लचीले पट्टे की पेशकश शुरू कर दी।
मथरानी को इस साल पूर्व निवेश बैंकर और निजी इक्विटी कार्यकारी डेविड टॉली द्वारा वेवॉर्क सीईओ के रूप में स्थान दिया गया था, जिन्होंने इंटेलसैट के मुख्य कार्यकारी के रूप में ऋण-ग्रस्त उपग्रह संचार प्रदाता को 2022 में दिवालियापन से उभरने में मदद की थी।
WeWork ऋण पुनर्गठन में लगा हुआ है, फिर भी यह उसके दिवालियापन को रोकने के लिए पर्याप्त नहीं था। कंपनी ने पिछले सप्ताह अपने लेनदारों से ब्याज भुगतान पर सात दिन की मोहलत हासिल की, ताकि उनके साथ बातचीत करने के लिए अधिक समय मिल सके।
